BILAN DE COMPETENCES : CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

Un accompagnement global pour votre évolution professionnelle

Découvrez notre bilan de compétences complet qui vous permettra de déterminer un projet professionnel précis et de construire un plan d’action et de formation adapté à vos besoins. Notre accompagnement professionnel a pour objectif d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet d’évolution ou de reconversion qui vous corresponde pleinement.

Notre bilan professionnel vous aide à :

Faire le point sur votre situation professionnelle actuelle (bilan des acquis scolaires et professionnels)
Vous projeter dans l’avenir avec confiance et clarté
Analyser finement vos compétences acquises et celles à développer
Mieux vous comprendre et analyser vos mécanismes personnels
Révéler vos véritables motivations professionnelles
Explorer en profondeur votre personnalité

Le centre bilan de compétences Epsylone vous accompagne également pour :

Décrypter votre mode de communication préférentiel
Apprendre à adapter votre communication pour être une force dans votre équipe de travail
Découvrir vos points forts souvent insoupçonnés
Travailler efficacement vos marges de progression
Identifier des métiers qui correspondent réellement à votre profil
Déterminer des hypothèses de reconversion viables
Élaborer un projet professionnel réaliste et motivant

Une méthodologie structurée en trois phases

Notre bilan de compétences suit une méthodologie éprouvée qui se déroule en trois phases distinctes et complémentaires :

1. La phase préliminaire

C’est le premier temps d’échange avec votre consultant dédié. Cette étape permet d’identifier précisément vos besoins afin de proposer l’accompagnement professionnel qui vous correspond le mieux. C’est l’occasion d’un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

2. La phase d’investigation

Cette étape centrale de votre bilan professionnel vous permet d’élaborer des scénarii d’évolution professionnelle cohérents, d’une part avec la personne que vous êtes, et d’autre part avec les réalités du marché du travail. Lors de cette phase, la construction du projet prend toute son ampleur.

Grâce à une analyse complète de vos expériences professionnelles et personnelles, nous révélons vos motivations profondes, vos centres d’intérêts véritables et les valeurs importantes pour vous. Votre style de communication est également décrypté et votre projection dans un collectif de travail est analysée.

L’analyse croisée de vos caractéristiques personnelles, des conditions du marché de l’emploi et, si nécessaire, des options de formation, favorise l’émergence d’un projet réaliste et compatible avec votre situation.

3. La phase de conclusion

Cette dernière étape de votre bilan de compétences vous permet, au moyen d’entretiens personnalisés, de :
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel
- Prévoir les principales étapes de votre projet, incluant un entretien de suivi
Recevoir un document de synthèse complet et personnalisé

Déterminer un projet professionnel

12 jours - 12h de formation

100% de satisfaction

1 participants max.

100% de réussite

1 800 € pour les particuliers

1 800 € pour les professionnels

Recevoir la brochure

Prochaines dates

Ils parlent d'Epsylone

Ils cultivent leurs réussites avec Epsylone

Ils sont (déjà) venus cultiver leurs réussites à Epsylone et sont repartis « boostés », avec le plein de connaissances et de bonne humeur !
Venez, vous aussi, rejoindre la grande famille Epsylone 😉 Et si vous voulez vous faire votre propre opinion sur notre institut, venez nous rencontrer et n’hésitez pas à consultez les avis, écrits et filmés, laissés par les apprenants

Le bilan de compétences en pratique

Durée. 12 heures (2 à 3 mois). Accompagnement en présentiel ou en distenciel (rdv entre 1h à 2h par semaine)

Prérequis. Aucun prérequis n’est exigé

Participants. Le bilan de compétences est ouvert aux professionnels (en CDI et CDD, mais aussi aux intérimaires, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants, ainsi qu’aux agents de la fonction publique, ou encore aux travailleurs en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation…) comme aux particuliers, désireux d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations.

Inscriptions et délais d’accès. Les dates sont déterminées sur demande.

Objectifs. L‘objectif général du bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations du bénéficiaire. Cela se décline en 3 objectifs opérationnels :
1 | Définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
2 | Définition de la motivations à faire le bilan de compétences (réorientation professionnelle, réalisation d’une formation pour l’obtention d’un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d’une validation des acquis de l’expérience…)
3 | Apprendre à utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Conditions de suivi et évaluation. Trois critères sont pris en compte pour le suivi et l’évaluation du bilan de compétences :
1 | Émargement aux jours et heures de chaque entretien
2 | Chaque entretien se terminant par la définition d’actions concrètes à mettre en œuvre à l’aide d’un livret de travail, un travail de réflexion et de prise de décision entre chaque entre réalisé par le bénéficiaire. Ce qui donnera lieu à un débriefing lors de la séance suivante. Ainsi, le consultant chargé du bilan sera en mesure de déterminer si le bénéficiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels visés.
3 | Lors de la dernière séance, un rendez-vous de suivi à six mois est prévu afin de faire le point sur l’évolution du projet.

Besoins spécifiques. Si des particularités vous concernant, utiles au cadre du bilan de compétences, vous semblent devoir être partagées, n’hésitez pas à contacter Manuel KISSOUN, référent pédagogique, ou Anna PICARD, notre référente handicap. Ils sauront trouver, avec vous, les solutions les plus adaptées pour permettre la prise en compte de vos spécificités dans le cadre de votre bilan.

Tarifs. 1800 euros

Un parcours d'accompagnement sur mesure

Le centre bilan de compétences Epsylone vous propose un parcours entièrement personnalisé :

12 entretiens individuels pour identifier vos compétences clés, traits de personnalité, mécanismes d’intelligence émotionnelle, motivations et valeurs
Un accompagnement renforcé et prolongé au-delà du bilan (un rendez-vous dédié à la mise en œuvre de votre projet dans les 6 mois suivants)
Une approche mixte, individualisée et modularisée selon vos besoins spécifiques

Les bénéfices concrets de notre bilan de compétences

À l’issue de votre bilan professionnel avec Epsylone, vous disposerez :

D’une meilleure connaissance de vous-même (motivations, compétences, préférences)
D’une dynamique personnelle renouvelée (confiance, adaptation, opportunités)
De connaissances affinées sur vos compétences et le marché du travail
D’une projection claire vers l’avenir avec un projet viable et cohérent

Pourquoi choisir Epsylone pour votre bilan de compétences ?

Notre accompagnement professionnel se distingue par :

Une expertise reconnue dans l’analyse des compétences et la construction de projets
Une approche holistique qui intègre tous les aspects de votre personnalité
Des consultants certifiés et expérimentés dans tous les secteurs professionnels
Une méthodologie éprouvée qui a fait ses preuves auprès de nombreux bénéficiaires
Un suivi personnalisé qui ne s’arrête pas à la fin du bilan

Contactez dès aujourd’hui notre centre bilan de compétences pour un premier entretien gratuit et sans engagement, et commencez votre voyage vers un avenir professionnel épanouissant et aligné avec qui vous êtes vraiment.

Financement du bilan de compétences

Spécialiste dans l’accompagnement, l’enseignement et la communication, Epsylone est un institut spécialisé en hypnose, PNL (Programmation Neuro-Linguistique), ennéagramme, EMDR-AC. Encadrées par une équipe de professionnels diplômés ayant une solide expérience, les formations Epsylone sauront vous accompagner dans la maîtrise de votre avenir professionnel, et ainsi redonner sens à votre trajectoire de vie à court, moyens ou long terme.

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